青岛西海岸新区大场镇：多元联动、智治无忧，提升综治中心新效能

大众网记者(jìzhě) 刘杭 青岛报道 为扎实推进矛盾纠纷多元化解工作，最大限度地从源头上预防和减少矛盾纠纷，近年来，青岛西海岸新区大场镇(zhèn)深入践行新时代“枫桥经验”，整合资源力量，大力推进矛盾纠纷源头预防、前端调处(tiáochǔ)、多元化解、案结事了的工作机制，打通基层治理的“最后(zuìhòu)一公里(gōnglǐ)”。 多方(duōfāng)联动聚合力，筑牢矛盾化解“功能系统” 宽敞明亮的大厅、指引清晰的标识、温馨舒适(shūshì)的多功能室……走进大场镇综治(zōngzhì)中心，让人感觉耳目一新。邻里矛盾、劳动争议等纠纷在这里均(jūn)可找到解决方案。 “当天申请，隔天就收到电话回复，服务特别周到，以前‘有点事’，找地方都(dōu)要(yào)到处打听(dǎtīng)。”大场镇营楼村的陈大爷说出了来综治中心(zhōngxīn)办事的最大感受。“有矛盾，中心调，场快办”已成为大场镇群众的普遍共识。 自大场镇综治中心运行以来(yǐlái)，共受理矛盾纠纷(jiūfēn)调处等事件1315件，化解1293件，化解率为98.32%。 “只要群众有(yǒu)矛盾纠纷，都可以来这里寻求帮助，相关问题会被流转给相应部门进行处置，或者有法律方面的疑问(yíwèn)，也可以找综治中心常驻律师咨询。”大场镇平安法治和社会工作办公室负责人夏乾峰介绍说，大场镇有效整合了综治中心、司法、派出所等部门的调解资源，以“常驻、轮(lún)驻、随驻”模式(móshì)，实现多(duō)部门合署办公、联合接访、多元(duōyuán)调处，推动“多兵种”联合化解矛盾纠纷。辖区群众的矛盾纠纷可在(zài)这里实现受理(shòulǐ)、流转、处置、办结，让老百姓“找个说法”更便捷。 紧盯苗头抓治理(zhìlǐ)，激活矛盾化解“感应末梢” 近日，调解员王泽奎在走访低保户(dībǎohù)李某家中得知，其赶集时(shí)与(yǔ)私家车发生车祸，被索赔1.5万元，因无力支付被冻结(dòngjié)账户。王泽奎立即联系民政部门出具李某的低保证明，向法院说明情况，并向车主耐心解释，李某账户被解封。最终，车主同意通过(tōngguò)保险理赔部分款项，李某则在能力范围(fànwéi)内进行适当补偿，平衡双方利益，避免了李某因账户冻结可能引发的社会不稳定因素。 “幸好有调解员，不然我(wǒ)这次真不知道(zhēnbùzhīdào)怎么办好了。”村民李某说道。此事件得以(déyǐ)提前调处成功，实为“王泽奎个人品牌调解室”预先进行的细致排查之功。 “王泽奎个人品牌调解室”聚焦民生“小切口”，多年来一直奋斗在处理基层矛盾(máodùn)纠纷的(de)第一线，有着专业的法律素养和调解能力，可就地化解群众身边多发易发的土地纠纷、赡养老人纠纷等(děng)，努力推动居民的诉求从“接诉即办(bàn)”向“未诉先办”延伸。 精准(jīngzhǔn)施策找突破，疏通矛盾化解“循环脉络” “特别感谢你们，拖欠好几个月的工资终于给我们要回来了。”邓某等10余名工人拿到工资时(shí)，多次哽咽，对中心工作人员连连道谢(dàoxiè)。 村庄通过“场快办”小程序上报“农民工欠薪纠纷”事件后，镇综治中心立即核实情况，在律师(lǜshī)讲法和(hé)调解员的努力下，承包方(chéngbāofāng)承诺工程款到账后立即发放邓某等10余名农民工工资，随后综治中心精准追溯资金链源头，安排常驻律师对出资方阐释(chǎnshì)其所(qísuǒ)承担的法律责任后，出资方提出可先行垫付工资，最终达成各方认可的调解协议，综治中心联动(liándòng)人社部门持续跟进协议的执行情况，确保薪酬足额下发。 大场镇综治中心进一步优化农民工维权程序，实行欠薪问题反映“格式化”“菜单化”，帮助群众简化(jiǎnhuà)流程、固定证据、厘清责任、精准施策，综治中心常驻(chángzhù)律师也会参与调解工作，积极为劳动者提供法律咨询。同时，利用部门(bùmén)联动优势，对受理的(de)欠薪事项，坚持(jiānchí)与劳保、司法部门现场会商、集体研究一体化工作模式，确保接诉即办，实行快(kuài)调快处快结，全链条、多元化(duōyuánhuà)、高效率化解农民工工资拖欠问题，依法高效维护劳动者合法权益。 下一步，大场镇将坚持“法为(fǎwèi)上，调为先，和为贵”的调解理念，统筹多元调解力量资源，完善矛盾纠纷多元预防调处化解机制，用心(yòngxīn)、用智化解群众矛盾“千千结”，共绘基层治理(zhìlǐ)“同心圆”。